职场小人，如何应对？
职场中一个让人头痛的问题是小人。小人虽然不见得干脏活累活，但是却能在背后搬弄是非，抬高自己或者打压他人。如何应对职场小人，以下是一些方法。
保持冷静，不要和他们计较
和小人计较通常会引起更多的麻烦。面对他们说不出的话或者“针对你”的行为，不妨耐心听他们讲完，然后坐下来想一下明智的回答。在所有情况下，都要控制情绪。放平心态，理智面对能让你更好地处理问题。
与同事保持良好关系
和周围的同事保持良好的关系将使您受制于小人的能力降至最低。小人无法在大家都喜爱你的情况下煽动离间，你的朋友会成为你的坚实后盾，你们会一起应对挑战和冲突。与同事建立友谊关系，一起承担工作压力也同样能促进职业成长，更容易得到晋升。
表现出自信和专业素养
为了与小人相抗衡，您应该表现出自信和专业素养。伪装自信比真正的自信难得多，要想要在表现上做到，最好从更新自己的技能，增加自己的技能经验入手。熟练掌握自己的工作领域，便能在职场上“呼之即来，挥之即去”，让小人无法制造困扰。
与上级建立互信关系
同小人相较，与上级建立良好关系对职场生存更重要。强化沟通环节并尽可能多地同上级交流，可以强化互信关系。上级更了解小人的行为，同时也能提供一些支持和保护。让上级了解您的工作，您的上级更能够了解您的成长，甚至为提拔您助一臂之力。
寻求帮助
当你不得不面对小人时，你需要做的不仅是保持镇静。有时候，仍会需要协助。在这种情况下，寻求帮助是最好的办法，特别是从公司的HR部门或其他员工资源方面寻求帮助。寻求帮助将在任何时候是一个好主意，并且只要做得当，这是证明您的功能和价值所在的好机会。
适时地离开
相比承担长期的小人打压，适时离开职场可能是更好的选择。这不意味着逃避困难和挑战，但有时您可能需要从劣质的工作环境中走出来，看看自己能否在一个更和谐的地方工作。毕竟人的时间是非常有限的，不要把你的宝贵时光耗费在无谓的资源消耗上。
