留不住员工的办公室風水问题，是很多企业面临的难题。从風水角度来看，办公室的气场和环境对员工的工作状态和心态都会产生影响，从而影响员工的留存率。以下是几个有关办公室風水对员工留存率的问题。
空气质量
办公室空气质量不良往往会影响员工的工作状态和健康状况，导致员工产生厌恶、不满和抗拒等情绪。首先要室内质量新鲜，并保持室温舒适。此外，办公室应该设有新风系统和排气系统等设备，使室内空气流通，保持空气质量高水平，增强员工工作的舒适感和健康感。
灯光与色彩
办公室的灯光和色彩也是影响员工工作状态和心态的重要因素。光线太强或太暗都会影响到员工的情绪和身体健康。因此，应合理设置办公室的灯光和色彩。办公室的主色应该是柔和、温暖、舒适的，对员工的心情产生正面的影响。
办公家私
办公家私的位置和摆放也影响员工的工作状态。水、财、福的位置会影响员工的财运、事业和学业，因此应注意。而且，员工的座位、桌面的摆放也是影响员工办公兴趣和心态的重要因素。因此，要合理规划办公室的空间布局和家私的摆放，让员工感受到一个宜居、宜办公的环境。
办公室装修
办公室装修的风格是影响留存率的因素。柔和、简单、温馨的风格适合办公室，、活泼、多彩的风格更适用于创意行业。装修应当简单、整洁、清新、大方，而且要公司的整体风格。
办公室風水对员工留存率的影响是不可忽视的。因此，企业在装修办公室时应注意風水，让办公室限度的优化员工的工作状态和心态，员工的留存率。
