办公室加班有工资吗？
办公室是很多人工作的场所，其中也不乏需要大量加班的工作，比如年终总结、重要项目上线、客户紧急需求等。那么，这些加班时间是需要给予工资的吗？
法律规定
《劳动法》对加班给予了详细规定，加班工资按劳动者工资的不低于五十的标准支付，节假日不低于工资的。也就是说，劳动者需要为加班时间相应的加班工资。
公司规定
与法律相同，很多公司也会规定加班有额外的工资或者待遇。这可以作为公司吸引人才和留住人才的一种方式。比如，公司会对加班时间给予相应的奖金或者调休假期。
加班补助
加班补助是很多公司常用的一种方式。加班补助通常不高，一般是加班工资的一半，甚至更少。但是，这种方式也能在程度上员工的加班压力。
加班无偿
有时候加班却没有额外的工资补贴，这在一些企业中也是普遍存在的。这种情况下，员工的劳动权益就受到了侵犯，员工工作的性也会受到影响。如果公司一再规定无偿加班，员工可以通过法律途径申诉。
加班费如何计算
加班费计算的关键点在于时长和工资。首先是时长，加班超过8小时可以按照法定标准餐补，超过12小时住宿补助。其次是工资，加班时工资还要算上社保和公积金的费用。只有在日常工资计算的基础上再加上这些费用，才能得到真正的加班费。各位缘主如若有風水相关问题可咨询陆叁荷·淼淼老师18983230231，联系为您化解烦恼，趋吉避凶，守卫您的财运顺遂。
