为什么企业无法留住人才
近年来，很多企业不断投入大量的人力、物力和财力去培养人才，但是很快这些人才就会流失。这让很多企业深感困扰。下面我们请北京風水大師为我们解读，这个问题和風水的关系。
大厦子午线设置不恰当
在传统風水学中，子午线是重要的。如果大厦前后东西向或南北向的子午线不恰当，将会导致职场气场不流畅，办公室風水也容易出现问题。这样，公司的管理人员、员工之间缺乏精神，员工多挑剔、多抱怨，容易产生矛盾。
办公室门窗设计不合理
办公室设有窗户会活化气场，增强正财运势，然而窗户的设计和窗帘的选择也是有讲究的。窗户的位置合适才能让好的風水入室，而窗帘则要选用有运势的颜色。如果窗户的位置不合适，会导致财运不佳，员工压力大，感觉不好，这样员工便会不断流失。
化解办公室煞气
如果某个办公室的煞气太重，会有员工下岗或者离职的现象。要化解其煞气，利用風水学的理念，改变整个办公室的氛围。在風水的理念中，加入五行的物品，按照風水的布局方法来布置，能够减轻煞气，从而带来力，员工的工作热情。
平衡管理人员的财运
管理人员的财运和公司的吸财能力密不可分，也是影响员工流失的一个因素。北京風水大師认为，如果管理人员的财运得不到平衡，企业员工也会缺乏长久留下工作的动力。所以，顶层管理阶层要有适合自己的風水布局，调整办公室整体氛围，改善座位的風水，从而达到平衡财运的目的。
