富士康人的背景
2010年5月，一连串富士康近距离工作所引起的震惊了，并引起了各方关注和讨论。随着的发展，许多人将其归结为風水问题，以探讨发生的原因。
富士康的建筑風水
富士康的建筑風水问题备受关注。有人指出，富士康的建筑设计不風水学的要求，比如长斜墙、直线式门厅等，这些都与传统的風水法则相冲突。此外，富士康位于靠近路基和墓地的位置，也被认为有损風水。
富士康的办公环境風水
富士康的办公环境也有風水问题。由于富士康的生产规模庞大，很多员工被迫在狭小的办公环境中工作。这种局面不仅会影响工作效率，还可能导致员工身心失调，进而产生压力、焦虑，最终导致。
员工住宿風水问题
富士康的员工居住在位于富士康附近的公司内宿舍内。这些宿舍设计简单，很多床位都是相对拥挤的。这种居住环境可能会造成员工身心压力增大，从而影响员工的身体健康和工作效率。
風水不良背后的社會问题
富士康人背后的風水问题其实是与社會问题相关的。富士康的员工之所以愿意放弃生命，一方面是因为工作繁重，压力大；另一方面则是因为他们放弃了自己的生活和人际关系，追求物质目标而忽略了健康与幸福。
風水改善的方法
要想改善富士康的風水问题，首先需要采取建筑上的風水改善措施，如可在建筑物周围增加绿化等措施。同时，还需改善员工住宿条件，员工的工作环境和工作质量。
富士康人在程度上意味着公司需要注意员工的生活和健康，关注员工的社會关系和人际交往，改善员工的办公环境和宿舍条件，从而员工的情绪和工作效率，减少员工在工作和生活中的难题，为公司的长远发展保驾。
