办公室增加财富的方法
随着现代企业的高速发展，办公室的实质意义已经超越了工作场所的概念，而是成为了企业价值链中重要的一环。如何让办公室成为企业财富增量的源泉呢？本文将介绍几项重要的方法。
员工能力
员工是企业发展最重要的支撑，因此员工能力是关键的。通过长期的培训，以及不断地激励和鼓励，可以让员工的工作效率和质量得到大幅。当员工懂得如何地完成工作，不断自己的能力，企业的产出自然会更具放心和价值。
打破部门壁垒
很多企业中，各个部门之间往往存在半壁江山的现象。除了管理层需要打破这种壁垒，各个员工也需要了解和与其他部门员工交流。部门间的不仅能够为企业节省开支，还可以让资源得到充分利用，公司的整体效益。
优化资源利用
企业使用的资源不仅包括设备和资金，还包括员工的时间、精力和。在办公室中，对于可利用的资源需要严格把控和精细管理。例如合理安排员工的工作计划，避免资源的浪费。另外，在无可避免浪费的情况下，应尽量实现资源的循环利用，以此建立企业的形象和文化。
注重企业文化
企业文化是构建企业一种内在力的重要因素，合理的企业文化可以调整员工的心态，企业凝聚力和向心力。企业文化不仅仅是口号，更需要被贯彻到日常工作中。在办公室中，更应注重企业文化的建设，如制定员工行为准则、设置表彰制度等，鼓励员工做好自己的本职工作，并展现出企业文化内涵。
