办公室是一种工作场所，它处于组织机构的位置，能够产生影响组织发展的关键因素。
首先，办公室是组织机构的。办公室承担着组织枢纽的角色，重要决策都要在办公室内进行讨论与执行，是组织机构的灵魂所在。在办公室内，组织成员进行订单处理、客户管理、协调、业务开拓等工作，都会对组织的运行产生直接影响。
其次，办公室是组织文化的落脚点。办公室内的归属感、荣誉感、建设感、自我实现感等，会影响到组织成员的工作态度、工作能力和工作效率。一个良好的办公室文化，能够带动整个组织的文化建设工作，企业形象和价值。
再次，办公室是组织管理的重要环节。办公室在组织中担任着重要的管理职能，需要进行人员调度、绩效考核、奖惩制度、财务管理等工作。好的管理环境、科學的管理方式，能够组织运行效率、优化资源配置、增加利润等。
，办公室是员工发展的重要载体。员工是组织最宝贵的资产，选择合适的工作环境能够地发挥个人潜能和力。办公室能够为员工舒适的工作环境、完善的职业培训和技能等，使员工得到的成长、自身价值，并为企业更高的效益。
办公室处于组织机构的位置，并不仅仅是一个工作场所，它还承担着组织管理、文化建设和员工发展等多重职能，对组织的发展起到了至关重要的影响作用。
