办公室小心防范小人行为
1、小人的危害
在办公室，小人通常是指那些嫉妒、抱怨、挑拨离间、言语恶意的同事。他们的存在会破坏办公室的和谐氛围，影响员工的工作效率和性，严重时甚至会危及公司的利益。
2、如何识别小人
要小人，先要学会识别小人。小人有着明显的行为特征，通常言谈做事不合适场合、爱抱怨挑剔、恶意攻击同事等。如果同事经常散布谣言、做出不负责任的言论，那么他们很有可能是小人。
3、避免与小人接触
防范小人，首先要避免与小人接触。如果不，尽量避免与小人单独交流、共事。如果与小人打交道，尽量减少他们对自己的影响，保持客观冷静，不要轻易听信他们的言论和建议。
4、拓展人际关系
拓展人际关系是避免小人攻击的方法。与的同事保持良好的关系，了解他们的工作和生活，建立伙伴关系，并在工作中尽量给予的帮助和支持，这样能地使小人失去攻击的机会。
5、及时化解矛盾
当发现同事之间出现矛盾时，及时沟通化解是关键。及时了解问题的情况，听取双方的意见和需求，寻找解决方案。这不助于矛盾，也能使小人无机可乘。
6、保持良好的心态
在办公室中，遇到小人的攻击时，保持良好的心态是重要的。尽量不要轻易受到小人的言论影响，保持自己的信念，相信大多数人都是善良和诚实的，相信公司的未来和自己的。只有这样，才能长期保持自己的向上的工作状态。
7、强化公司的管理措施
除了个人行为的改进，加强公司管理措施也是防范小人的重要方法。公司应该制定严格的管理制度，加强对小人行为的整治和惩罚，员工的权益和利益。如果公司能给员工一个稳定、公正和可的工作环境，那么小人的存在就不足为惧了。
