随着企业竞争的日益激烈，员工流动成为愈发普遍的现象，而留不住员工的風水也成为了企业们头疼的问题。在办公室门的風水方面，如果处理不好，则可能引起办公室的气场不佳，从而导致员工的不满和流失。因此，在搞好企业经营的同时，也应该关注办公室的風水，从而争取留住员工。
，办公室门不宜正对电梯、楼梯和卫生间。这是因为这些位置属于流动性较大的地带，如果门对着这些地方，则容易导致办公室内气场不稳定，从而对员工产生不良影响，使得员工流失。因此，在选择办公室的位置时，要注意门的朝向，尽量避免这些位置。
，门的颜色也很重要。门的颜色与風水息息相关，会直接影响整个办公室的氛围。比如，红色门容易引发员工的不安情绪，而黑色门则可能导致员工的压抑情绪，从而影响办公效率。因此，要根据自己企业的文化特点、行业属性等因素来选择合适的颜色，从而让员工在一个舒适的环境里工作。
第三，办公室门不要太过醒目。门的醒目程度也决定了气场的强弱。如果门太过醒目，则容易吸引太多的视线，从而导致气场失衡，并影响员工的情绪。因此，在摆放门的时候，可以选择挂上一些装饰品或者花卉，从而分散视线，让气场平衡。
第四，在门口摆放元素对流动也有影响。如果门口太过荒凉，则不利于流动和增加室内活力，从而使员工感觉不舒适。因此，在门口可以摆放一些绿植、画作或者文化石，从而增加气息和活力。
总之，正确的门的風水布局可以增强办公室气场、员工工作效率和性，从而地留住员工。企业可以从以上四个方面入手，根据自己办公室的实际情况进行调整，为员工的工作环境营造一个良好的氛围。
